Notice des membres de la SOFEDUC
Fondée en 1970, Actualisation est une firme spécialisée en formation. Elle a développé plus de 40 formations pour les leaders et leurs équipes. Actualisation possède des droits exclusifs sur des formations de renommée internationale (Gordon International, Fish, etc.). L’approche adoptée mise sur la participation active des participants aux formations sous forme de différentes activités : auto-évaluations, mises en situation, exercices ludiques. Ces activités comblent environ 80 % du temps de ces formations.
L’Académie d’Ostéopathie de Montréal
L’académie d’Ostéopathie de Montréal est fière de figurer parmi les meilleures écoles d’ostéopathie et d’être reconnue pour son enseignement de haut niveau de même que le dynamisme et la compétence de son personnel enseignant. Le programme régulier ainsi que les cours complémentaires en ostéopathie sont offerts tout au long de l’année aux étudiants et aux ostéopathes diplômés qui désirent se spécialiser ou approfondir leurs connaissances. Nous voulons non seulement former des ostéopathes compétents mais leur donner tous les outils nécessaires pour qu’ils puissent pratiquer avec assurance, passion et professionnalisme ce métier formidable qu’ils ont choisi: l’ostéopathie.
Centre de Relation d’Aide de Montréal Inc
Fondation : 1985. Formation professionnelle en relation d’aide psychologique
Mission : Assurer une qualité dans la pratique des intervenants dans le domaine de la relation d’aide psychologique, le counselling et la relation professionnelle à travers l’exploitation de leur propre personne comme étant le véritable outil de l’intervention et diriger ceux-ci vers l’orientation qui convient à leurs compétences, à leurs expériences de vie et à leurs besoins.
L’École Professionnelle des Ostéopathes du Québec (l’EPOQ)
L’École Professionnelle des Ostéopathes du Québec (l’EPOQ) a pour mission de former des thérapeutes, non seulement experts en techniques et manœuvres ostéopathiques, mais aussi des thérapeutes dont la culture médicale assure une prise en charge éclairée des patients. En plus de bénéficier d’un programme complet en ostéopathie et de l’étude approfondie des systèmes du corps humain, les étudiants de l’EPOQ sont en mesure de profiter d’un cours de qualité supérieure, d’un encadrement rigoureux par des professeurs et une administration d’expérience ainsi que d’un suivi personnalisé tout au long de leur formation.
Est une entreprise issue de la fusion, le 1er mars 2011, du Groupe Conseil CFC et de Dolmen Capital Humain. Il s’agit de la plus importante firme privée de services-conseils ainsi que le leader en matière de management et ressources humaines au Québec. CFC Dolmen, c’est une force-conseil renouvelée qui réunit plus de 100 employés regroupés sous un même toit et capables d’élaborer des solutions complètes, novatrices et performantes dans les champs d’expertise suivants : stratégies et conseils; développement des compétences; évaluation et mesure; recherche de cadres; coaching. www.cfcdolmen.com
La formation : un plus pour le développement local
Les activités de formation de la CDC Longueuil ont pour objectif de soutenir les organismes communautaires dans l’accomplissement de leur mission en leur fournissant les outils nécessaires. Elle offre une programmation régulière par le biais d’un calendrier annuel publié en août sur son site Internet. Des formations sur mesure pour répondre à des besoins particuliers et du coaching offert par des experts sont également disponibles.
Le Centre de formation continue Collège Laflèche
Le Centre de formation continue Collège Laflèche a pour mission de contribuer au développement des compétences des ressources humaines dans les entreprises et organismes augmentant ainsi leur employabilité. Par le biais de son Service aux entreprises, il propose un vaste choix de formations sur mesure et de services répondant aux besoins particuliers et à la réalité de ceux qui en font la demande. Le rayonnement du Centre de formation continue ne se limite pas au régional mais s’étend également tant au national qu’à l’international.
Fédération Québécoise des Municipalités (FQM)
Fondée en 1944, la Fédération Québécoise des Municipalités (FQM) s’est établie comme un acteur crédible qui, par ses actions, vise constamment à défendre l’autonomie du milieu municipal et à favoriser le développement de l’ensemble des régions du Québec. Comptant plus de 1000 municipalités locales et MRC membres, elle s’appuie sur une force de 7000 élus. Ses structures décisionnelles et consultatives, dont son conseil d’administration, ses cinq commissions permanentes et son assemblée des MRC, lui permettent de prendre des positions visant le développement durable du territoire québécois. La FQM, c’est la voix des municipalités et des régions du Québec!
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec
Le Centre patronal offre, aux entreprises membres des quelque 100 associations d’employeurs qu’il regroupe, des formations variées en gestion de la santé et de la sécurité du travail. Les formations sont proposées, à différentes dates dans l’année, à Montréal et à Québec. Elles se donnent aussi sur demande, en entreprise, partout au Québec !
L’Agence de la santé et des services sociaux de l’Estrie
L’Agence de la santé et des services sociaux de l’Estrie constitue le palier régional de gouvernance des services de santé et des services sociaux. Elle a pour mission de veiller au maintien et à l’amélioration de la santé et du bien-être la population estrienne, et à lui assurer l’accès à des services de santé et des services sociaux adaptés à ses besoins, et ce, en partenariat avec les établissements, les organismes communautaires et les autres partenaires concernés.
Centre d’expertise et de recherche en infrastructures urbaines
Fondé en 1994, le Centre d’expertise et de recherche en infrastructures urbaines (CERIU) compte plus de 140 membres regroupant municipalités, entreprises, ministères, laboratoires et institutions d’enseignement. Le CERIU est le réseau d’expertise et de référence œuvrant à la pérennité des infrastructures municipales. Il se veut un agent mobilisateur afin de guider l’ensemble des municipalités vers une saine gestion des infrastructures municipales.
Centre de santé et de services sociaux – Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke
Le CSSS-IUGS a pour mission d’améliorer la santé et le bien-être de toute la population dont il a la responsabilité notamment en dispensant des soins et des services généraux et spécialisés pour les personnes âgées. Le CSSS-IUGS se distingue comme étant le seul CSSS dont toutes les composantes sont désignées universitaires. La Direction de la coordination et des affaires académiques assume notamment les responsabilités associées aux activités d’enseignement, de recherche et de transfert des connaissances incluant des formations, des ateliers et conférences et le développement d’outils cliniques.
Accent Formation offre 18 cours intensifs de 1 ou 2 jours en perfectionnement du français écrit, en rédaction administrative et stratégique, ainsi qu’en communication orale. D’une durée de 6 à 12 heures, ces formations ont été conçues pour répondre aux besoins du personnel administratif, du personnel professionnel et technique, ainsi que du personnel cadre des entreprises, des ministères et des autres organisations, partout au Québec. Les personnes intéressées peuvent consulter les plans détaillés de nos formations dans notre site Internet, au www.AccentFormation.ca.
L’Institut Kiné-Concept (IKC) est un établissement réputé d’enseignement et de recherche en massothérapie. Il constitue l’une des plus grandes écoles du genre en Amérique et offre une gamme particulièrement étendue de cours dans de nombreuses disciplines relevant de la massothérapie. L’Institut Kiné-Concept a été fondé en 1988 à Montréal. Depuis ses débuts, l’Institut propose un enseignement de qualité supérieure, perfectionne continuellement ses programmes et ses méthodes pédagogiques tout en élargissant son champ d’activité, notamment en recherche scientifique. Parallèlement, il contribue activement au développement du marché du travail, créant ainsi des débouchés multiples, variés et prometteurs pour ses étudiants et diplômés par l’intermédiaire de son centre de recherche d’emploi.
L’Institut d’Homépathie Classique de Montréal
Fondée en 2005, l’Institut d’homéopathie Classique de Montréal inc. (M.I.C.H. inc. The Montreal Institute of Classical Homeopathy) offre un cours de formation professionnelle en homéopathie d’une durée de trois ans. Fondée par Judyann McNamara, elle compte 8 employés. L’Institut vise principalement une clientèle adulte composée de professionnelles de la santé : médecins, infirmières, psychologue, naturopathe, inc. La formation s’appuie sur les critères et les normes de pratiques des associations provinciales, nationales et internationales en homéopathie. Selon les personnes rencontrées, la formation donnée par l’Institut sert même de référence à d’autres. www.m-i-c-h.com
Institut supérieur de formation continue
Récemment fondé, l’Institut supérieur de formation continue (ISFC) vise à rassembler les meilleurs des formateurs québécois reconnus par Emploi-Québec dans une structure collégiale de haut-niveau d’abord destinée à servir les membres d’ordres professionnelles québécoise, de même que les diplômés universitaires sur le marché de l’emploi. Les formateurs élisent leurs doyens dans une dizaine de facultés ciblées en raison de besoin professionnels spécifiques. La prestation de cours doit rencontrer des critères élevés de qualité orientés vers la satisfaction totale du participant: vérification des contenus livrables, expérience de cours supérieure sur tous les plans, logistique comme pédagogique, reconnaissance des contenus, Unités d’Éducation Continues et suivi après six mois. www.isfc.ca
Spécialisés en métacognition, nous offrons trois formations : un Séminaire de lecture rapide s’adressant aux professionnels qui désirent améliorer leur efficacité en lecture (concentration, compréhension, rétention et vitesse) ; l’atelier Mémoire Plus pour développer les habiletés mémorielles de ceux qui souhaitent mieux retenir les noms, les poèmes, les nombres, les listes, les processus et le vocabulaire des langues étrangères ; et, en préparation, un cours sur l’intelligence émotionnelle, qui est l’art d’être heureux par la compréhension de ses émotions et de celles des autres (nous sommes accrédités Bar-On, test de mesure des 15 compétences de l’IE). www.lecturerapide.info
L’École nationale d’administration publique (ÉNAP)
C’est l’Université de l’administration publique. Présente dans une dizaine de villes au Québec, elle offre des programmes d’études de 2e et 3e cycles pour les gestionnaires et les professionnels du secteur public. Elle est aussi très active en recherche dans les domaines du management public, des politiques et programmes publics ainsi que de la gouvernance publique. L’ENAP propose également des services aux organisations en appui à l’amélioration de la performance et au développement des compétences en gestion. Les Services aux organisations de l’ENAP regroupés en une seule direction (DSO) incluent la formation continue, le coaching, le conseil en gestion et en gouvernance, l’évaluation et la sélection ainsi que la gestion des talents. La DSO constitue un accès privilégié à un réseau de spécialistes et d’experts chevronnés du secteur public. http://servicesauxorganisations.enap.ca
Organisme multiressources pour les personnes atteintes de cancer
Depuis 1981, OMPAC accueille les personnes atteintes de tous types de cancer, quelle que soit l’étape de la maladie, ainsi que leurs proches. Outre les services d’écoute téléphonique et de soutien, OMPAC propose des ateliers, des activités de formation et des conférences. Grâce à ses télé-services, OMPAC étend son action à l’ensemble du Québec. Depuis 2008, quiconque ayant accès à un téléphone peut obtenir de l’information à jour sur ses droits, joindre un groupe d’entraide, assister à une téléconférence ou à une télé-formation. Et c’est gratuit ! www.ompac.org
Formations Qualitemps offre des séminaires en gestion et en organisation du travail dans toutes les villes du Québec. Nos formations sont une réponse aux défis d’un monde caractérisé par le changement dans les habitudes de travail et l’évolution des technologies. Nous offrons également des services d’accompagnement et de coaching pour assurer la réussite de vos projets d’amélioration.www.qualitemps.ca
La Fédération québécoise de la massothérapie
La Fédération québécoise de la massothérapie est une association professionnelle qui regroupe plus de 5 500 massothérapeutes agréés. C’est la seule association à regrouper uniquement des massothérapeutes. La Fédération québécoise des massothérapeutes(FQM) a comme vision la professionnalisation de la massothérapie au Québec. La mission de la Fédération québécoise des massothérapeutes consiste à qualifier et à supporter les massothérapeutes dans leur pratique professionnelle ; à informer et à protéger le public. www.fqm.qc.ca
Diane Chayer Consultation Inc.
Depuis 25 ans, cette entreprise offre des services de formation sur mesure et de supervision clinique aux intervenants sociaux des milieux institutionnels et communautaires. Elle propose également la formation complète de Coopération Forces Action, une approche intégrée de l’empowerment, conçue et développée au Québec. Cette approche favorise l’actualisation du potentiel des individus et des petits groupes dans une démarche de conscientisation tant de la clientèle que des intervenants sociaux. Développée pour rejoindre un large éventail de clientèle, elle est particulièrement efficace pour les victimes de violence, des plus jeunes aux plus âgées, ainsi que pour les personnes ayant des comportements plus difficiles, voire agressifs. De tous récents programmes de formation pour les intervenants oeuvrant auprès des jeunes 4-12 ans ainsi que pour les éducateurs des Centres de la petite enfance sont également disponibles. www.cooperationforcesaction.com
Le Réseau des ingénieurs du Québec
Académie Sutherland d’Ostéopathie du Québec
Fondée en 2000 par M. Guy Voyer, DO, l’Académie Sutherland d’Ostéopathie du Québec offre une vision de santé globale. Cette école propose un mode d’apprentissage hors du commun axé à 80% sur la pratique et l’intégration des connaissances. La compréhension des interrelations entre les différents systèmes humains dans une perspectives Ostéopathique est d’une importance primordiale. Les sujets sont vus et revus de différentes façons et à différents niveaux, afin qu’ils puissent être compris et assimilés. www.academiesutherland.com
Guijek, Institut québécois pour la santé intégrale
Fondé en 1981, Guijek est le plus expérimenté des Instituts de massothérapie psychocorporelle au Québec. La philosophie de Guijek vise à former les massothérapeutes à mieux se connaître afin d’aider l’autre à mieux intégrer son environnement. Depuis 30 ans, Guijek propose une approche où l’étudiant apprend à sentir et comprendre le langage de son propre corps dans le but de mieux l’utiliser. Le développement d’attitudes thérapeutiques telles que présence, écoute et empathie visent à soutenir les processus thérapeutique. Un climat de confiance et de partage est créé pour faciliter le cheminement de chacun. www.guijek.com
Depuis 1991, l’Institut forme des professionnels dans les domaines comme la naturopathie, l’homéopathie, les biothérapies, l’hydrothérapie, la nutrithérapie, les thérapies du mental comme la PNL par exemple. La préoccupation de l’équipe dirigeante de l’Institut de santé naturelle est d’offrir un enseignement de qualité basé sur un programme sans cesse réactualisé par l’éclairage des dernières découvertes scientifiques. Nos diplômés en naturopathie sont forts d’une approche globale de l’être humain et savent utiliser les ressources que la nature met à notre disposition dans le but de maintenir ou de recouvrer la Santé. www.institutdesante.org
CLAUDE SÉGUIN Gestion-Conseil & Formation
Depuis plus de 15 ans nous intervenons auprès des équipes de direction et des gestionnaires dans des organisations de tous les secteurs d’activités. Notre mission est de produire et diffuser des formations de qualité permettant à nos clients de découvrir et d’actualiser le potentiel de leurs employés. Nous offrons aussi des conseils en gestion permettant aux entreprises de se doter des outils nécessaires à la planification et saine gestion de leurs ressources humaines. Nous sommes réputés pour notre capacité à modifier les comportements des individus par une prise de conscience de leur rôle et des impacts de leurs rapports avec leurs collaborateurs au sein de l’organisation. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.claudeseguin.ca.
Les cours autodidactiques de français écrit
S’exprimer en français, c’est la différence, pas seulement à cause de l’accent aigu. Mais combien de règles à maîtriser, sans compter les exceptions! On y arrive, pourtant, progressivement. Les cours autodidactiques de français écrit (C.A.F.É.) ce sont des centaines de mini-exercices graduels, au niveau de chaque inscrit, selon les groupes culturels, avec interaction tutorale. Les échantillons récoltés dans la plupart des régions de la francophonie (et au Québec dans la plupart des cégeps) sont traités par les méthodes les plus récentes de l’édumétrie (V. Wikipedia). Outre les trois mises à niveau (Bases, Obstacles, Haute Voltige), on peut s’inscrire à trois formations en ligne (Rédaction en entreprise, Grammaire actuelle, Écrire). Commencer par cliquer sur la petite tasse de café qui se trouve à gauche de la page www.cafe.edu, vers le milieu de l’écran.
L’Union des municipalités du Québec (l’UMQ)
Depuis sa fondation en 1919, l’UMQ représente les municipalités de toutes tailles dans toutes les régions du Québec. Elle a pour mission de promouvoir le rôle fondamental des municipalités dans le progrès social et économique de l’ensemble du territoire québécois et de soutenir ses membres dans la construction de milieux de vie démocratiques, innovants et compétitifs. Sa structure, qui regroupe ses membres en caucus d’affinité : municipalités locales, municipalités de centralité, cités régionales, grandes villes et municipalités de la Métropole, est l’expression de toute la diversité et de la solidarité municipale québécoise. Ses membres comptent près de cinq millions de citoyennes et de citoyens. www.umq.qc.ca
Première école de coaching francophone nord-américaine fondée en 1997, nous avons formé plus de 3000 gestionnaires en coaching et plus de 750 coachs professionnels. Nous offrons également des services de coaching personnalisé pour les exécutifs, les cadres et les équipes. Notre vision : « Des organisations inspirantes pour un monde meilleur »! Par meilleur, nous entendons plus humain et plus efficace. En faisant appel au coaching, les organisations inspirent leur personnel quant à la place que prend le développement de leur plein potentiel. Notre mission: Offrir des programmes intégrés d’entraînement et de services en coaching de niveau supérieur, destinés à ceux qui souhaitent s’engager dans le développement des individus et d’organisations inspirantes pour un monde meilleur. http://www.coaching.qc.ca/
École d’enseignement supérieur de naturopathie du Québec
« Une formation de qualité, pour vous préparer à faire une carrière professionnelle. »
Fondée depuis plus de 20 ans, l’ÉESNQ a formé la majorité des naturopathes agréés (ND.A) du Québec qui se démarquent des autres professionnels dans ce domaine. Son programme international prépare ses diplômés à œuvrer un peu partout à travers le monde. Cette formation a été élaborée selon les normes du Council on Naturopathic Medical Education (CNME) et pour préparer les finissants à se présenter à l’examen pour l’obtention de la licence de docteur en naturopathe (ND), le Naturopathic Physicians’s Licensing Examination (NPLEX). C’est le critère exigé en Amérique du Nord, pour la mobilité professionnelle dans le cadre de l’accord de libre échange, d’une région à l’autre où la naturopathie est légalisée. www.eesnq.org
COSE
Créé en 1962, COSE est un bureau privé de Formation et Consultation, dont la mission consiste à développer les compétences des leaders gestionnaires, par le biais de la formation et ce, afin qu’ils puissent contribuer davantage à la performance organisationnelle. COSE Inc. offre des activités en développement des compétences de qualité qui mettent l’accent sur le transfert des apprentissages, l’amélioration de la performance et le retour sur l’investissement. Nous offrons différents produits de formation, de coaching, d’évaluation du potentiel et de conseil en gestion tous axés sur la production de résultats concrets. www.cose.qc.ca
Le Centre de formation continue du Cégep de Sherbrooke offre aux entreprises, organisations et individus des services de formation, de coaching, d’évaluation et de conseils dans une foule de domaines techniques, particulièrement dans les disciplines du génie mécanique, de l’informatique et des réseaux, de l’électricité et de l’électronique industrielle et enfin de l’administration et de la gestion. Le CFC adopte une approche résolument « sur mesure »et est reconnu pour son approche de coaching auprès des gestionnaires de tous les niveaux. Mettant à profit les toutes dernières technologies, le CFC met sur pied des solutions novatrices qui contribuent à l’atteinte de son propre objectif et de celui de ses clients; le développement des compétences. www.cegepsherbrooke.qc.ca
KnowledgeOne est une entreprise qui se spécialise dans le domaine de la formation en ligne pour les institutions scolaires et universitaires, ainsi que pour les entreprises privées. Notre principal objectif est d’offrir des environnements d’apprentissage novateurs, constructifs et personnalisés aux besoins de notre clientèle. Nous proposons une variété de services en ligne qui s’adressent aux institutions, au perfectionnement professionnel et à un large éventail de métiers et d’organismes professionnels. www.knowledgeone.ca
Est une firme de services-conseils et de formation spécialisée en gouvernance responsable. Au cours des dernières années, l’équipe de GUBERNA a développé une approche complète et intégrée qui permet de développer une synergie entre les trois domaines de la gouvernance responsable : gouvernance, éthique et développement durable. Cette approche permet d’optimiser de manière efficace et durable la performance des organisations. www.guberna.ca
Louise Bourget inc. vous offre des services de formation et de développement organisationnel en matière de gestion du changement, implantation de culture innovatrice, leadership et mobilisation. Notre société innove en vous aidant à développer l’expérience-employé vous permettant de vous positionner comme employeur de choix et d’avoir un impact démontré sur l’attraction, la rétention , la mobilisation des employés et sur la satisfaction des clients. . Grâce à notre approche pratique AMEMC (Aligner, Mobiliser, Écouter), nous accompagnons vos dirigeants afin qu’ils deviennent les leaders reconnus de l’expérience-employé et ce pour toutes les générations. Un catalogue de formation vous donne aussi accès à différents programmes ou vous permet de composer vos modules de formation. Madame Bourget, présidente et Conseillère en ressources humaines agréée, œuvre dans les entreprises depuis plus de 25 années. Elle siège aussi sur les conseils d’administration de l’ORHRI et de la SOFEDUC. www.louisebourget.com
Le Centre jeunesse de Montréal – Institut universitaire
offre des services psychosociaux et de réadaptation à 13 000 enfants et jeunes qui ont connu un passé difficile. Ces enfants ont été négligés, abandonnés, victime de violence psychologique, physique ou sexuelle. Certains ont été confrontés à des difficultés familiales majeures : pauvreté, violence conjugale, problème de santé mentale. D’autres ont des troubles de comportement graves et, malgré les efforts de leurs parents, ils ne réussissent pas à se reprendre en main. Notre établissement offre également tout le soutien aux parents. www.centrejeunessedemontreal.qc.ca
La Coalition Canadienne de l’Énergie Géothermique
a pour rôle de mettre en présence les intervenants des secteurs public et privé de l’industrie géothermique et d’élargir le marché des thermopompes géothermiques et de la technologie géothermique au Canada. Carrefour d’information, de formation, d’accréditation, de normes et de sensibilisation du public, nous avons pour mandat de travailler de concert avec les intervenants à l’élaboration de l’infrastructure nécessaire pour favoriser la croissance de l’industrie canadienne de la technologie géothermique. Pour de plus amples renseignements : www.geo-exchange.ca