Membre

  • Avantages
  • Devenir membre
  • Renouvellement
  • Institutions membres

Soyez Informé

Soumettre
Avantages
MembreAvantages

Les avantages des membres accrédités par la SOFEDUC sont multiples. Ils bénéficient entre autres d’un label de qualité reconnu et valorisé par plusieurs ordres professionnels et plusieurs entreprises privées, publiques et parapubliques.

Les membres de la SOFEDUC sont positionnés comme des organisations qui ont pu démontrer au préalable leur capacité d’assurer une excellente qualité de formation continue, de réaliser les activités souhaitées et d’atteindre les objectifs visés.

Les membres de la SOFEDUC n’ont plus besoin de démontrer qu’ils respectent tous les principes et standards d’une formation de qualité auprès des acteurs institutionnels du développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec comme Emploi-Québec et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Les membres de la SOFEDUC sont reconnus comme étant des parties prenantes du développement d’une réelle culture de formation continue par les participants (employés), les entreprises (employeurs) et les formateurs. ils offrent :

  • Aux participants :
    • L’assurance de la qualité de la formation continue dispensée.
    • La valorisation de ses compétences.
    • La reconnaissance formelle de ses apprentissages (attestation de réussite) ou de sa participation (attestation de participation) à une activité de formation.
    • La constitution d’un dossier uniforme et cumulatif de la formation suivie.
    • L’appui dans ses démarches personnelles en vue de faire reconnaître ses acquis en formation continue.
  • Aux employeurs :
    • Un moyen d’analyse systématique de la pertinence de la formation reçue par un employé, dans le cadre d’une activité de formation proposée par une organisation accréditée.
    • Une formation de qualité appuyée sur un dossier identifiant clairement les données relatives à la formation suivie.
    • Une gestion rigoureuse du système pédagogique mis en place.
    • Une mise en valeur d’une culture d’entreprise basée sur la mise à jour et le développement des compétences.
    • Un processus articulé de suivi sur l’activité ou le programme de formation.
  • Aux formateurs :
    • Une reconnaissance de leurs compétences pédagogiques
    • Une crédibilité accrue auprès des participants à leurs activités de formation
    • Un appui des pairs soucieux du respect d'un haut niveau de qualité.
    En plus, les membres accrédités par la SOFEDUC sont obligés de mettre en place des dispositifs et des stratégies permettant d’obtenir des résultats mesurables en matière de développement des apprentissages et des compétences.

    Enfin, au besoin, ils peuvent solliciter l’expertise de la SOFEDUC pour mettre en œuvre un plan d’amélioration continue pour répondre plus efficacement aux exigences de la demande des entreprises, des formateurs et des participants.